Cam kết với khách hàng là một phần quan trọng của hoạt động chúng tôi để đảm bảo rằng dịch vụ của họ đáp ứng được mong đợi và đem lại giá trị thực sự. Dưới đây là một số cam kết mà một công ty headhunter có thể thường xuyên đưa ra:
- Cam kết về Chất lượng Ứng viên:
Đảm bảo cung cấp ứng viên có kỹ năng, kinh nghiệm và tính cách phù hợp với yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Đảm bảo ứng viên được kiểm tra kỹ lưỡng và đánh giá qua các cuộc phỏng vấn chuyên sâu trước khi được giới thiệu cho khách hàng.
- Cam kết về Hiệu Suất:
Cam kết giúp khách hàng tìm kiếm và chọn lựa những ứng viên xuất sắc nhất để nâng cao hiệu suất làm việc và năng suất của họ.
Cam kết giảm thời gian tuyển dụng bằng cách cung cấp danh sách ứng viên phù hợp trong thời gian ngắn.
- Cam kết về Tính Bảo Mật:
Cam kết bảo mật thông tin liên quan đến yêu cầu tuyển dụng, thông tin cá nhân của ứng viên và các thông tin nhạy cảm khác.
- Cam kết về Tư Vấn Chuyên Nghiệp:
Cam kết cung cấp tư vấn chuyên nghiệp về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng và các khía cạnh khác của quá trình tuyển dụng.
- Cam kết về Hỗ Trợ Đối Tượng và Thương Thảo:
Hỗ trợ trong việc thương thảo hợp đồng và điều khoản tuyển dụng giữa khách hàng và ứng viên.
Hỗ trợ đối tượng để họ thích nghi tốt hơn với môi trường làm việc mới.
- Cam kết về Phản Hồi Liên Tục:
Cam kết cung cấp phản hồi định kỳ và liên tục về tiến trình tìm kiếm và tiến bộ của quá trình tuyển dụng.
- Cam kết về Điều Phối và Theo Dõi:
Cam kết điều phối hoạt động với khách hàng để đảm bảo rằng quá trình tuyển dụng diễn ra một cách suôn sẻ và hiệu quả.
Cam kết theo dõi sự hài lòng của khách hàng sau khi ứng viên được tuyển dụng.
- Cam kết về Đổi Mới và Tối Ưu Hóa:
Cam kết theo dõi và cải tiến liên tục các quy trình và phương pháp tìm kiếm, để cung cấp dịch vụ ngày càng tốt hơn.
